метод выявления и классификации факторов, определяющих состояние и развитие изучаемого объекта управления. Позволяет раскрыть направления и тесноту причинно-следственных связей, явлений и процессов, оказывающих воздействие на свойства, количественные и качественные параметры объекта социального управления выделить наиболее важные причины с учетом их взаимодействия. Все действующие факторы классифицируются по соответствующим признакам на главные и вспомогательные, качественные и количественные, управляемые и неуправляемые и др. А.ф. широко используется в социальном управлении, где в принимаемых решениях учитываются факторы, детерминирующие деятельность социальных групп, коллективов, больших и малых общностей, личности
