(кадровый) (англ. audit - проверка или ревизия отчетности)
- своеобразный инструмент управления кадровыми процессами, в какой-то мере подобный
финансовому или бухгалтерскому аудиту. Сущность А.п. - оценка соответствия кадрового
потенциала организации ее целям и стратегии развития; диагностика причин возникновения
проблем по вине персонала, а также оценка их важности и возможности разрешения;
формулирование конкретных рекомендаций для руководства и службы управления персоналом
по их устранению. Предметом А.п. являются практически все составляющие процесса
управления персоналом
