Вакансии и резюме. Работа в Украине. Работа в Киеве.

В избранное   Сделать стартовой 
Поиск работы Поиск персонала Вакансии ведущих компаний Добавить резюме Добавить вакансию Вход в аккаунт

Вакансии по категориям
Руководство, HR
Продажа, работа с клиентами
Торговые агенты, продавцы
Банковская сфера
Бухгалтера, финансисты
Консалтинг, аналитика
Офисный персонал
Маркетологи, рекламисты, PR
Программисты в ИТ-компании
Программисты систем учета
Web-разработчики
Программисты другие
Системные администраторы
Коммуникации и связь
Сфера услуг, рестораны
Образование, наука
Инженеры технологи
СМИ, лингвистика
Медицина, спорт
Полиграфия, дизайн
Логистика, ВЭД, склад
Туризм, путешествия
Безопасность, охрана
Недвижимость
Транспорт
Строительство
Производство
Юриспруденция
Страхование
Работа для моряков
Культура, искусство
Работа за рубежом
Удаленная работа
Временная, разовая работа
Работа для студентов
Работа для выпускников
Разное
Другие сервисы
 Реклама на сайте
 Работодатели о нас
 Подписка на вакансии
 Подписка на резюме
 Кадровые агентства
 Учебные заведения
 Словарь терминов
 КЗоТ
 Статьи по теме
 Вопрос-ответ
 Партнерская программа
 Техническая поддержка

Просмотр вакансии

Вакансия: "Начальник отдела оценки и развития"

Работодатель:  Инком
E-mail:  hrn@incom.ua
Адрес сайта (URL):  www.incom.ua

Подробнее о компании
 
Должность:  Начальник отдела оценки и развития
Регион вакансии:  Киев
Зарплата:  от
Образование:  Высшее
Опыт работы:  от 1 до 3 лет
График работы:  полный день
Описание вакансии "Начальник отдела оценки и развития":  Основные функциональные обязанности:
• Описание и внедрение процедур по организации оценки и обучения
• Проведение оценки и аттестации персонала
• Разработка и внедрение "Модели компетенций" для должностей компании
• Планирование программы и графика обучения, формирование групп на тренинги
• Участие в разработке и внедрении внутренних тренингов
• Проведение тренингов для сотрудников
• Отслеживание эффективности обучения
• Сопровождение процесса по созданию кадрового резерва

Требования к кандидату:
• Высшее образование
• Опыт работы на аналогичной должности в компании от 2-х лет
• Опыт внедрения проектов оценки и обучения персонала на предприятии
• Опыт разработки и проведения тренингов
• Желателен опыт разработки «Модели компетенций»
• Навыки ведения и систематизации полученной информации
• Свободное владение компьютером и продуктами MS Office
• Ответственность, системность, способность анализировать большой поток информации, умение работать в команде

Условия работы:
• Испытательный срок - 3 месяца
• Заработная плата - по договоренности

Резюме отправлять по адресу: hrn@incom.ua

Размещено/Обновлено: 2008-07-11

Разделы: Руководство, HR

Ключевые слова: Начальник отдела оценки и развития




ВЕДУЩИЕ КОМПАНИИ



 
Домой | Добавление резюме | Добавление вакансии | Платное размещение вакансий | Обратная связь
©2004-2008, Украина, Киев.

bigmir)net TOP 100 Rambler's Top100