Руководство, HR
Продажа, работа с клиентами
Торговые агенты, продавцы
Банковская сфера
Бухгалтера, финансисты
Консалтинг, аналитика
Офисный персонал
Маркетологи, рекламисты, PR
Программисты в ИТ-компании
Программисты систем учета
Web-разработчики
Программисты другие
Системные администраторы
Коммуникации и связь
Сфера услуг, рестораны
Образование, наука
Инженеры технологи
СМИ, лингвистика
Медицина, спорт
Полиграфия, дизайн
Логистика, ВЭД, склад
Туризм, путешествия
Безопасность, охрана
Недвижимость
Транспорт
Строительство
Производство
Юриспруденция
Страхование
Работа для моряков
Культура, искусство
Работа за рубежом
Удаленная работа
Временная, разовая работа
Работа для студентов
Работа для выпускников
Разное
Другие сервисы
Реклама на сайте
Работодатели о нас
Подписка на вакансии
Подписка на резюме
Кадровые агентства
Учебные заведения
Словарь терминов
КЗоТ
Статьи по теме
Вопрос-ответ
Партнерская программа
Техническая поддержка
|
|
Просмотр вакансии
Вакансия: "HR Business Partner "
|
|
|
|
| Должность: |
HR Business Partner |
| Регион вакансии: |
Киев |
| Зарплата: |
от |
| Образование: |
Высшее |
| Опыт работы: |
от 3 до 5 лет |
| График работы: |
полный день |
| Описание вакансии "HR Business Partner ": |
РАСКРОЙ СВОЙ ПОТЕНЦИАЛ !
«Банк Ренессанс Капитал» приглашает Вас на позицию HR Business Partner
Роль должности:
• Анализ HR процессов и процедур в подопечном Департаменте (около 700 -1000 чел.)
• Инициирование необходимых процедур и инструментов для эффективного управления персоналом;
• Внедрение новых HR политик и процедур.
Основые задачи:
• Координация HR проектов в подопечного Департамента;
• Отслеживание выполнения статуса по набору, обучению, оформлению персонала;
• Разработка моделей, которые позволяют улучшить процесс управления персоналом;
• Анализ графиков работ сотрудников и оптимизация фонда рабочего времени;
• Консультирование внутренних клиентов по HR процедурам банка;
• Поддержка инициатив HR департамента и помощь в их осуществлении;
• Координация проекта ежегодной оценки;
• Участие в разработке и внедрении тренинг планов;
• Планирование карьеры и т.д.
Требования к кандидату:
• Опыт работы Менеджером по персоналу (не менее 3-х лет) в крупной компании (желательно со структурами Call Center, Telemarketing и/или компании с мощной дистрибуционной сетью);
• Опыт массового и корпоративного рекрутинга, оптимизации бизнес процессов и HR процедур желательно;
• Опыт в комплексном управлении HR проектами.
• Знание английского языка рассматривается как преимущество
Более детальную консультацию Вы сможете получить, обратившись по тел.:
+3 8 044 496 88 96, +3 8 044 496 88 97 (ф.). Резюме с указанием желаемого уровня заработной платы направляйте: nikaeliseeva23@101.zt.ua |
Размещено/Обновлено: 2008-09-29
Разделы: Руководство, HR, Банковская сфера
Ключевые слова: HR Business Partner
|
|
|
ВЕДУЩИЕ КОМПАНИИ
|
|
